Julen är på kommande och terminen närmar sig sitt slut.

 

Enligt vad vi kommit överens om inom TemaNovia skall studerande avsluta terminen med en smedja. Smedjan är ett redskap via vilken studeranden på olika sätt bearbetar den kunskap de införskaffat sig under den gångna terminen.

Olika smedjor har under åren förekommit och det har prövats på olika sätt att förverkliga dem. Jag ville denna gång prova på ett koncept där en teammedlem fick bygga upp smedjan utgående från höstens teman. Min roll var att handleda henne i arbetet utgående från hennes egna mål samt de teman som hon ville förkovra sig i. Vi har därför träffats veckovis för att fundera på upplägget och förhandsarbetet som teamet skulle jobba med inför smedjan.

Uppdraget som teammedlemmen denna gång fick var att jobba med sitt examensarbete som är ett uppdrag från en utomstående uppdragsgivare. Teamet användes således som resurs för att ta fram nya arbetsmetoder för att kunna förverkliga uppdraget. I utvärderingen av smedjan framkom att det vad bra att teamet kunde stöda en medstuderande i examensarbetsprocessen .  Teamets betydelse för individens utveckling är viktig och genom att ha olika roller i teamet får medlemmarna lära sig mycket. Att leda, inspirera och motivera sina teammedlemmar är inte alltid så lätt men är en kompetens som behövs på arbetsfältet.

Det har faktiskt just i dagarna utkommit en ny bok: ”Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja ” av Heikki Toivanen. Jag laddade ner den från nätet och läser den som bäst. Jag inser igen en gång hur viktigt det är att dessa framtidens påverkare kan leda sig själv men också leda sina ”kamrater” dvs sina arbetskamrater.

Framtiden är här.

God  Jul och en bra start på det nya Året 2014.

Mona